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激励员工遵守规定
心理学家已经证实，鼓励正确的行为比制裁更有效。它让人们知道他们的努力被注意到和赞赏。这激励他们继续朝着正确的方向前进。奖励并不总是金钱的。它可以是物质的，也可以是非物质的。考虑到每个人的个人需求非常重要。
为员工提供非物质激励的5种方法：
真正重要的认可。而不只是说“做得好！”突出具体的成就：“您的报告结构良好，对整个团队都有帮助！”
玩耍是获得成功的关键。将这些元素整合到工作流程中。内部竞赛、比赛和积分系统创造了更加令人兴奋和激励的氛围。