LinkedIn 于 2016 年推出，相对来说比 确保连接稳定性 较新。然而，由于 LinkedIn 拥有庞大的互联网用户群，因此其在 LinkedIn 上的曝光率无与伦比。
优点：
- 这已经成为你日常生活的一部分，或者说，应该如此。如果你还没有一份 LinkedIn 个人资料，并且所有相关的自由职业经验都以合适的格式写在简历 创建供自己使用的报告 中，那么你就错失了宝贵的社交机会。我们大多数人都已经有个人资料了，所以使用 ProFinder 很容易。
- 投标灵活。如果您对某个项目进行了超额投标或取消投标，您可以在提交初始投标后继续进行谈判。
缺点：
- 它很贵。ProFinder 要求你在前 10 次竞的自由职业者市场版本价后加入 LinkedIn pro，订阅费为每月 50 美元。
- 你必须被录取。即使只是通过 ProFinder 获得工 新加坡电话列表 作机会，你也必须申请该项目。算法会搜索你的个人资料，确保你具备为客户工作所需的技能。
- ProFinder 不提供付款服务，因此与 Fiverr 等风险较高的网站相比，风险较高。价格以及录用后的付款方式均由您自行协商。
6. PeoplePerHour
PeoplePerHour 是 Fiverr 等众多类似网站中的一员，致力于为自由职业者与客户牵线搭桥。您只需注册，创建个人资料，即可开始寻找工作。
优点：
- PeoplePerHour 是免费加入的，您每月可以竞标 15 个工作，而无需支付任何费用。
- 该网站提供托管保护——客户预先支付项目款项，款项将存入托管账户，直至项目完成并获得批准。即使客户没有回复，您仍然可以获得付款。
- PeoplePerHour 总部位于英国。许多像 Fiverr 这样的网站都位于美国，因此，拥有一个更适合世界另一端的自由职业者和客户的选择是一个优势。
缺点：
- PeoplePerHour 的客服团队在纠纷中几乎总是站在买家一边。这对于自由职业者来说很令人沮丧，这意味着你必须谨慎选择客户。
- 费用很高。PeoplePerHour 会从你的收入中抽取 20%，除非你从单个买家那里赚到超过 350 美元。每月竞标超过 15 个工作也需要付费，而且你收到付款后从账户提现也需要额外付费。
7.外包
在 Fiverr 等竞争网站名单中，Outsourcely 凭借其对长期项目的重视和免费加入模式赢得了一席之地。
优点：
- 自由职业者无需支付任何费用。没错，Outsourcely 不收取任何佣金或费用。您可以保留所有收入。相反，他们会将这些费用转嫁给客户。
- 职位竞标没有限制。您可以申请任意数量的职位，无需支付额外费用。
- 您可以选择付款方式。Outsourcely 不处理付款，因此您可以选择最合适的方式收款。
缺点：
- Outsourcely 是一个较新的平台，其招聘信息量远不及 Fiverr 等其他网站。这使得寻找相关职位和获得工作机会变得困难。
- 您可以自行处理付款。虽然这在上文中被列为优点，但也存在缺点。由于您需要自行协商和选择付款方式，因此平台上买家和卖家的保护程度会降低。
8.工作狂
Workhoppers 专注于自由职业者，与 Fiverr 等其他网站类似，它脱颖而出，因为它将自由职业者与当地企业联系起来。
优点：
- 本地工作意味着你们处于同一时区并可以进行面对面的合作。
- 您所在城市的企业可能会支付与该地区相同的工资。无需再与愿意以低得多的工资工作的海外人才竞争。
- Workhoppers 上的自由职业者无需支付佣金或费用。他们通过向客户收取订阅费来赚钱。
缺点：
- 在本地公司工作可能意味着工作灵活性较差。有些公司希望员工能够长期工作，或者在正常工作时间内回复信息。而对于一些自由职业者来说，这会削弱他们的自由。
- 您可以自行处理付款。虽然这有其优点，但安全性不如通过网站平台进行账单和付款。
- Workhoppers 总部位于加拿大，因此其他国家/地区的就业机会可能较少。工作机会集中在大城市，所以如果你住在人口较少的地区，那你就没那么幸运了。